AHKEM Tekstil'de haklı fesih hakkını kullanan işçiye Kod-48'le çıkış
AHKEM Tekstil'de çalışan Emrah Çaçan, iş yerinde yaşadığı hak gasbı ve mobbing sebebiyle fesih hakkını kullandığı halde Kod-48'le (Devamszılık) çıkışı verildi. Çaçan, iş mahkemesine başvuracağını belirterek, "Başka işçilerin emeği de çalınmasın diye mücadelemi sürdüreceğim" dedi.
İşçi Emrah Çaçan, Bursa'da faaliyet gösteren ve Zara gibi büyük markalara üretim yapan AHKEM Tekstil'de servis sorunu, yıllık ücretli izin hakkının kullandırılmaması, mobbing ve baskı gerekçeleriyle 20 Şubat'ta noter aracılığıyla ihtar çekerek haklı fesih hakkını kullandı. AHKEM Tekstil patronu, 28 Şubat'ta Kod-48 (Devamsızlık) ile işten çıkış vererek Çaçan'ın kıdem ve ihbar tazminatı ile işsizlik maaşı hakkını gasp etti.
Çaçan iş yerinde mesaiye kalmak istemediği için mobbingle karşılaştığını ve konuyla ilgili İŞKUR'a şikayette bulunduğunu ifade ederek şunları söyledi: "Yaşadığım mobbinglerden dolayı haklı fesih hakkımı kullandığım halde, sigorta çıkışımı devamsızlıktan verdiler."
'İŞÇİLERİN EMEĞİ ÇALINMASIN DİYE MÜCADELEMİ SÜRDÜRECEĞİM'
Aynı durumu yaşayan çok fazla işçi olduğunu belirten Çaçan, "Yaşadığım hak gaspına karşı iş mahkemesine başvuracağım ve hakkımı aramaya devam edeceğim. Başka işçilerin emeği de çalınmasın diye mücadelemi sürdüreceğim" dedi.
Çaçan, ayrıca iş yeri denetleneceği zaman öncesinde patrona bilgi verildiğini de ifade etti ve daha önce de işçilerin tazminat halkarını gasp etmek için istifaya zorlandıklarını dile getirdi.